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陕西自考网> 试题题库列表页> 3.在人力资源管理中,激励的最终目的是()(2016.04)

2016年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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3.在人力资源管理中,激励的最终目的是()(2016.04)


  • A、加强奖惩力度


  • B、满足员工需要


  • C、实现组织和员工目标在主观上的统一


  • D、实现组织和员工目标在客观上的统一


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1.美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()(2016.04)


  • A、X理论


  • B、Y理论


  • C、Z理论


  • D、超Y理论


14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()(2016.04)


  • A、诊断性测评


  • B、考核性测评


  • C、开发性测评


  • D、配置性测评


2.人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指()(2016.04)


  • A、生成过程的时代性


  • B、闲置过程的消耗性


  • C、使用过程的时效性


  • D、开发过程的持续性


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