欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年10月报名预计62

距2025年10月考试预计112

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 13.以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()(2016.04)

2016年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

13.以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()(2016.04)


  • A、管理游戏


  • B、小组讨论


  • C、文件筐测验


  • D、能力倾向测验


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

1.美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()(2016.04)


  • A、X理论


  • B、Y理论


  • C、Z理论


  • D、超Y理论


3.在人力资源管理中,激励的最终目的是()(2016.04)


  • A、加强奖惩力度


  • B、满足员工需要


  • C、实现组织和员工目标在主观上的统一


  • D、实现组织和员工目标在客观上的统一


33.简述心理测验的主要特点。(2016.04)


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习