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陕西自考网> 试题题库列表页> 21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()(2016.04)

2016年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()(2016.04)


  • A、增薪幅度


  • B、平均增薪率


  • C、薪酬平均率


  • D、薪酬变动比率


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27.制定人力资源规划的原则包括()(2016.04)


  • A、目标性原则


  • B、系统性原则


  • C、适应性原则


  • D、协调性原则


  • E、封闭性原则


32.简述人力资源外包的优点和风险。(2016.04)


1.美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()(2016.04)


  • A、X理论


  • B、Y理论


  • C、Z理论


  • D、超Y理论


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