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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

  • A、外在薪酬和内在薪酬
  • B、计时薪酬和计件薪酬
  • C、短期薪酬和长期薪酬
  • D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬
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按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

  • A、脱产培训
  • B、技能培训
  • C、素质培训
  • D、综合培训

（）是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。

  • A、结构倾向
  • B、能力倾向
  • C、组织倾向
  • D、行为倾向

下列不属于人力资源外部供给因素的是（）

  • A、外部劳动力市场的状况
  • B、人们的就业意识
  • C、企业的吸引力等
  • D、现有人力资源的分析
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