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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

答题卡
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试题序号

下列选项中，属于讲授法优点的是（）

  • A、集思广益、相互启发
  • B、生动形象、灵活多样
  • C、信息量大、系统性强
  • D、参与性强、相互认知
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战略人力资源管理阶段的特征是（）

  • A、以工作为中心
  • B、传统的经验管理
  • C、人与工作相互适应
  • D、人力资源管理提升到企业战略的高度

按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

  • A、脱产培训
  • B、技能培训
  • C、素质培训
  • D、综合培训

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

  • A、趋势分析法
  • B、替换单法
  • C、德尔菲法
  • D、回归预测法
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