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陕西自考网> 试题题库列表页> 9.企业制定人力资源规划的主要目的是（ ）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

9.企业制定人力资源规划的主要目的是（ ）（2016.10）

  • A、配备足够人力资源

  • B、建设优秀企业文化

  • C、构建有效管理模式

  • D、科学评价员工绩效

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22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（ ）（2016.10）

  • A、工作分析

  • B、工作评价

  • C、薪酬调查

  • D、工资结构设计

8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（ ）（2016.10）

  • A、工作轮换

  • B、工作专业化

  • C、工作扩大化

  • D、工作丰富化

28.人员选拔的程序模式有（ ）（2016.10）

  • A、古典式

  • B、综合式

  • C、混合式

  • D、现代式

  • E、淘汰式

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