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陕西自考网> 试题题库列表页> 27.属于变相裁员的具体措施有( )(2016.10)

2016年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

27.属于变相裁员的具体措施有( )(2016.10)

  • A、买断工龄

  • B、鼓励辞职

  • C、工作轮换

  • D、实行下岗政策

  • E、再就业服务中心安排

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22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是( )(2016.10)

  • A、工作分析

  • B、工作评价

  • C、薪酬调查

  • D、工资结构设计

15.运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于( )(2016.10)

  • A、模拟面谈

  • B、管理游戏

  • C、文件筐测验

  • D、无领导小组讨论

17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为( )(2016.10)

  • A、1369新员工培训

  • B、入模子新员工培训

  • C、四部曲新员工培训

  • D、本土化新员工培训

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