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陕西自考网> 试题题库列表页> 22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（ ）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（ ）（2016.10）

  • A、工作分析

  • B、工作评价

  • C、薪酬调查

  • D、工资结构设计

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32.简述影响工作设计的行为因素。（2016.10）



17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（ ）（2016.10）

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1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（ ）（2016.10）

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