欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年10月成绩已经开始

距2025年10月毕业已经开始

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 案例分析题:案例:某建筑工程公司10年前的产值已达10亿元。3年前,企业老总高薪从北京请来一个构建组织文化的“高手”,重新编印了企业画册,统一了员工制服,健全了公司的企划、公关宣传等部门,还招聘了一大批具有表演和公关才能的靓女俊男为公司做宣传。但是,公司花费巨资搞的所谓“组织文化构建”却来见到预期的效果。公司的有些管理人员和员工还养成了务虚不务实,做表面文章的习气。在后来的两年中,公司经营逐渐难以维持,陷入困境。问题:(1)组织文化的概念和作用是什么?(2)案例中的建筑工程公司在组织文化建设中走入了什么误区?为什么?

2020年10月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2020.10    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

案例分析题:

案例:某建筑工程公司10年前的产值已达10亿元。3年前企业老总高薪从北京请来一个构建组织文化的“高手”重新编印了企业画册统一了员工制服健全了公司的企划、公关宣传等部门还招聘了一大批具有表演和公关才能的靓女俊男为公司做宣传。但是公司花费巨资搞的所谓“组织文化构建”却来见到预期的效果。公司的有些管理人员和员工还养成了务虚不务实做表面文章的习气。在后来的两年中公司经营逐渐难以维持陷入困境。

问题

(1)组织文化的概念和作用是什么?

(2)案例中的建筑工程公司在组织文化建设中走入了什么误区?为什么?

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

小陈是一名画家,他不愿意接近他人,总是思考别人是否干扰了自己,根据美国社会心理学家霍尼的分类,小陈属于人际关系类型中的

  • A、逊顺型
  • B、进取型
  • C、疏离型
  • D、竞争型

同一商标可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品,如海尔公司的著名商标“海尔”,同时拥有电视机、冰箱、空调等多种商品。这体现了CIS 的

  • A、管理功能
  • B、识别功能
  • C、应变功能
  • D、传播功能

组织内部调整人与人、单位与单位、个人与集体、个人与社会、组织与社会之间关系的准则和规范是

  • A、组织经营哲学
  • B、组织精神
  • C、组织风气
  • D、组织道德

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习