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2020年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

25

将员工定期地从一种工作岗位调动到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是

A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作分享

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强化理论的提出者是美国哈佛大学心理学教授

A、詹姆斯
B、谢尔耶
C、斯金纳
D、杜布林

结合实际，论述如何根据员工性格特点进行有差别的管理。（本题10分）

把气质分为“狂、捐、中行”三类的是我国古代思想家

A、孙子
B、老子
C、孟子
D、孔子

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