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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述薪酬结构的基本构成要素。


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人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法

综合激励过程模型的提出者是（）,.,.

  • A、斯金纳
  • B、阿德福
  • C、赫茨伯格
  • D、波特、劳勒

属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）,.,.

  • A、组织结构
  • B、经营规划
  • C、企业文化
  • D、管理风格
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