人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）,.,.

A、因事择人
B、平等竞争
C、因人任职
D、择优录用

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在招聘的过程中，不一定选最优秀的，而应量才录用，这里指的是招聘过程中应遵循的（）,.,.

A、竞争原则
B、平等原则
C、能级原则
D、全面原则

公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）,.,.

A、泰罗
B、弗鲁姆
C、阿德福
D、亚当斯

被誉为“人力资本之父”的是（）,.,.

A、舒尔茨
B、麦格雷戈
C、马斯洛
D、薛恩

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