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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）,.,.

  • A、系统性
  • B、适应性
  • C、协调性
  • D、开放性
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使用观察法考察应聘者时，应该避免哪种现象（）,.,.

  • A、晕轮效应
  • B、鲶鱼效应
  • C、霍桑效应
  • D、羊群效应

简述人员素质测评的作用。


在招聘的过程中，不一定选最优秀的，而应量才录用，这里指的是招聘过程中应遵循的（）,.,.

  • A、竞争原则
  • B、平等原则
  • C、能级原则
  • D、全面原则
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