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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

被称为“人事管理之父”的学者是

  • A、亨利·汤
  • B、罗伯特·欧文
  • C、马克斯·韦伯
  • D、哈罗德·孔茨
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提出“人际关系学说”的学者是

  • A、梅奥
  • B、琼斯
  • C、斯特恩
  • D、埃默森

下列属于制度文化层中特殊风俗的是

  • A、厂庆活动
  • B、干部走访
  • C、员工与干部对话
  • D、员工民主评议干部

案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，在同一科室工作，工资也被定在同一档次每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原工资增加了每月800元，但当他得知乙的工资是每月3600元后，十分气愤，工作积极性明显下降。问题： (1)运用公平理论分析甲产生上述心理反应的原因。 (2)分析并建议管理者应该采取的对策。

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