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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

具有能集思广益，决策与处事考虑周详，能够减轻与分担主要领导人的责任与负担，避免个人专制独裁滥用权力等优点的领导体制是

  • A、一长制
  • B、层次制
  • C、职能制
  • D、委员会制
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西方管理心理学人性假设中，Y理论提出的管理措施是

  • A、集体奖励方式
  • B、奖励措施的权变
  • C、管理方式的权变
  • D、强调内部奖励与成就动机

案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，在同一科室工作，工资也被定在同一档次每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原工资增加了每月800元，但当他得知乙的工资是每月3600元后，十分气愤，工作积极性明显下降。问题： (1)运用公平理论分析甲产生上述心理反应的原因。 (2)分析并建议管理者应该采取的对策。

既是个性倾向性的基础，也是最活跃的心理要素的是

  • A、感知
  • B、需要
  • C、思维
  • D、情感
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