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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

CIS的开发和导入，能够促使企业产品与其他同类产品区别开来。这属于CIS功能中的

  • A、管理功能
  • B、识别功能
  • C、协调功能
  • D、应变功能
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具有下级有自主权，领导应变能力强的优点的领导体制是

  • A、一元化
  • B、多元化
  • C、分权制
  • D、集权制

一般来说，运动知觉的阈限为眼睛扫描的角速度在

  • A、下阙1~2度/秒、上阈为35度/秒之间
  • B、下阈1~10度/秒、上阈为25度/秒之间
  • C、下阈1~15度/秒、上阈为30度/秒之间
  • D、下阈1~20度/秒、上阈为40度/秒之间

案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，在同一科室工作，工资也被定在同一档次每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原工资增加了每月800元，但当他得知乙的工资是每月3600元后，十分气愤，工作积极性明显下降。问题： (1)运用公平理论分析甲产生上述心理反应的原因。 (2)分析并建议管理者应该采取的对策。

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