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00054/13683管理学原理（中级）高频题

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试题序号

77

“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（）。

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

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在下列各项中，属于人际关系理论的重要观点是（）。

A、工人是社会人
B、生产效率取决于员工态度
C、企业中存在“非正式组织”
D、必须高度重视对员工的培训，使他们成为第一流的工人
E、对领导能力提出了新型要求

判断：从长期来看，企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈负相关。

企业外部环境的强因素是（）。

A、政治因素
B、经济因素
C、技术因素
D、社会因素

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