简述当代管理理论的新发展。-陕西自考网

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00054/13683管理学原理（中级）高频题

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138

简述当代管理理论的新发展。

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“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（）。

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

目标管理的创始人是（）。

A、戴明
B、德鲁克
C、甘特
D、泰勒

判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。

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