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2022年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

34

团队行为管理的核心课题是（）。

A、团队配合
B、人际关系
C、组织结构
D、管理理论

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案例：李华自从大学毕业后就进入某公司，从事公司的财务相关工作已经有6年之久。因为目前工作职位没有提升，收入仅能维持基本的生活开销，至今还没有结婚。在这6年里，李华工作没有大的突破，每天重复着同样的工作，从心底已经深深厌倦这份工作，但是迫于生计又不得不继续从事这份工作。由于心理压力逐渐加大，在工作中往往感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏兴趣。问题：(1)结合职业倦怠概念解释上述现象。(2)结合案例，运用所学知识谈谈如何缓解职业倦怠与心理压力。

20世纪以后，西方领导体制的发展进入（）。

A、家长制行政领导阶段
B、经理制领导阶段
C、职业“软专家”领导阶段
D、专家集团领导阶段

人类社会历史经验的总结和概括，人脑对客观事物的主观表征为（）。

A、能力
B、智力
C、知识
D、技能

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