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陕西自考网> 试题题库列表页> 案例:新冠疫情期间,为防止疫情蔓延,A地政府出台政策鼓励其辖区内所有企业采用远程办公、实施弹性工作制,以降低人员流动、减少人员聚集。政策出台后,反响不一,部分公司积极响应政府号召,部分公司认为远程办公及弹性工作制将影响公司绩效。为全面深入了解企业对该政策的实施意愿,A地政府进行了一次社会调查,向辖区内所有企业发送了电子邮件,希望获得问题答案:1.防疫期间,你公司实施远程办公及弹性工作制的意愿如何?□非常愿意  □比较愿意  □一般愿意  □不太愿意  □非常不愿意2.实施远程办公及弹性工作制是否影响你公司的绩效?£影响很大  □影响较大  □影响一般  □影响较小  □没有影响分析要求:(1)根据前述材料,分析A地政府在此次社会调查中采用了哪种资料收集方法。(2)分析该种资料收集方法的优点及缺点。

2022年4月现代管理学

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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案例

新冠疫情期间,为防止疫情蔓延,A地政府出台政策鼓励其辖区内所有企业采用远程办公、实施弹性工作制,以降低人员流动、减少人员聚集。

政策出台后,反响不一,部分公司积极响应政府号召,部分公司认为远程办公及弹性工作制将影响公司绩效。为全面深入了解企业对该政策的实施意愿,A地政府进行了一次社会调查,向辖区内所有企业发送了电子邮件,希望获得问题答案:

1.防疫期间,你公司实施远程办公及弹性工作制的意愿如何?

□非常愿意  □比较愿意  □一般愿意  □不太愿意  □非常不愿意

2.实施远程办公及弹性工作制是否影响你公司的绩效?

£影响很大  □影响较大  □影响一般  □影响较小  □没有影响

分析要求:

1)根据前述材料,分析A地政府在此次社会调查中采用了哪种资料收集方法。

2)分析该种资料收集方法的优点及缺点。


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在绩效考核中,因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于


  • A、晕轮效应偏差


  • B、主观好恶偏差


  • C、暗示效应偏差


  • D、近因效应偏差


反映企业营销情况、外部市场需求和竞争情况的组织要素是


  • A、目标


  • B、人员


  • C、物财


  • D、信息


将总体单位划分成群,然后采用随机的方法选出若干群,以这些群所包含的所有单位为样本的抽样方法是


  • A、整群抽样


  • B、分层抽样


  • C、单位抽样


  • D、多级抽样


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