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2022年4月现代管理学

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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(判断)管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。


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依据威廉·大内的Z理论,典型的日本企业管理的控制方式是


  • A、外在的


  • B、形式化的


  • C、明确的


  • D、内在的


认为必须严格消除产业价值链上的各种浪费的管理思想属于


  • A、精益管理思想


  • B、系统管理思想


  • C、目标管理思想


  • D、质量管理思想


案例

新冠疫情期间,为防止疫情蔓延,A地政府出台政策鼓励其辖区内所有企业采用远程办公、实施弹性工作制,以降低人员流动、减少人员聚集。

政策出台后,反响不一,部分公司积极响应政府号召,部分公司认为远程办公及弹性工作制将影响公司绩效。为全面深入了解企业对该政策的实施意愿,A地政府进行了一次社会调查,向辖区内所有企业发送了电子邮件,希望获得问题答案:

1.防疫期间,你公司实施远程办公及弹性工作制的意愿如何?

□非常愿意  □比较愿意  □一般愿意  □不太愿意  □非常不愿意

2.实施远程办公及弹性工作制是否影响你公司的绩效?

£影响很大  □影响较大  □影响一般  □影响较小  □没有影响

分析要求:

1)根据前述材料,分析A地政府在此次社会调查中采用了哪种资料收集方法。

2)分析该种资料收集方法的优点及缺点。


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