欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月成绩查询9

距2025年10月报名预计123

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中,因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于

2022年4月现代管理学

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

在绩效考核中,因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于


  • A、晕轮效应偏差


  • B、主观好恶偏差


  • C、暗示效应偏差


  • D、近因效应偏差


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

下列抽样方法属于非概率抽样的是


  • A、偶遇抽样


  • B、判断抽样


  • C、随机抽样


  • D、滚雪球抽样


  • E、配额抽样


结合管理实践,论述领导授权艺术。


将总体单位划分成群,然后采用随机的方法选出若干群,以这些群所包含的所有单位为样本的抽样方法是


  • A、整群抽样


  • B、分层抽样


  • C、单位抽样


  • D、多级抽样


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习