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2022年4月现代管理学

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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简述集团决策理论的主要内容。


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在绩效考核中,因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于


  • A、晕轮效应偏差


  • B、主观好恶偏差


  • C、暗示效应偏差


  • D、近因效应偏差


(判断)不管是关键路线,还是非关键路线,各工序的总时差均为零。


期望理论可以用公式M=V·E表示,其中V代表


  • A、激励力量


  • B、目标效价


  • C、环境条件


  • D、环境条件


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