功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中Р指的是（）-陕西自考网

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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

4

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中Р指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

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构建胜任素质模型时，需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是（）

A、业绩评定法
B、问卷调查法
C、行为事件访谈法
D、随机抽样调查法

下列选项中，关于职业锚的观点表述正确的是（）

A、职业锚是通过学习而获得的
B、职业锚-经确立就不会改变
C、职业锚是在选择第一份工作时确立的
D、职业锚是通过工作体验不断调整确立的

按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）。

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

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