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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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简述绩效沟通的作用。


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企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）。

  • A、关系均衡
  • B、结构均衡
  • C、结构失衡
  • D、关系失衡

简述互联网时代人力资源管理新思维。

学习者在自然情境中根据自我学习需求，随时随地利用多样化学习媒体，获取相关知识的学习方式被称为（）

  • A、游戏法
  • B、视听法
  • C、头脑风暴法
  • D、碎片化学习法
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