他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是-陕西自考网

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管理心理学模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

A、涉及他人利益的归因偏差
B、涉及个人利益的归因偏差
C、涉及社会地位的归因偏差
D、对自然现象拟人化的归因偏差

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情绪、情操是心理过程中的

A、认识过程
B、意志过程
C、情感过程
D、反映过程

组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是

A、组织导向型
B、人员导向型
C、技术导向型
D、系统导向型

激励理论大致可以分为三种基本类型，即

A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、状态型激励理论
D、自我感知型激励理论
E、综合型激励理论

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