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2018年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况。进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

  • A、工作职务轮换
  • B、工作丰富化
  • C、工作扩大
  • D、工作延伸化
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组织文化精塑造组织良好的形象,揽高本组织的知名度。并对社会公众产生.一定的影响。这是组织文化的

  • A、行为导向作用
  • B、行为激励作用
  • C、行为协调作用
  • D、社会辐射作用

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是

  • A、泰勒
  • B、梅奥
  • C、马斯洛
  • D、洛斯奇

个人在团体中 .不知不觉地受到团体压力的影响，怪使其行为与团体行为相一致的现象。这是

  • A、社会助长效应:
  • B、从众行为倾向
  • C、社会顾虑倾向
  • D、社会情化现象
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