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2018年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况。进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

  • A、工作职务轮换
  • B、工作丰富化
  • C、工作扩大
  • D、工作延伸化
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一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

  • A、知觉
  • B、感觉
  • C、印象
  • D、归因

20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入

  • A、家长制行政领导
  • B、经理制领导
  • C、“软专家”领导
  • D、专家集团领导

归因理论最早的提出者是

  • A、凯利
  • B、海德
  • C、武德沃斯
  • D、威廉詹姆斯
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