在罗宾斯对冲突过程的分析中，产生冲突大致分为（）-陕西自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

在罗宾斯对冲突过程的分析中，产生冲突大致分为（）

A、沟通
B、结构
C、个人因素
D、行为意向
E、认知

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使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机，奋发创新精神，发挥创造力，这是对------的积极影响。（）

A、成员心理
B、工作动机
C、工作协调
D、组织绩效

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）

A、杜布林
B、纳尔逊
C、布朗
D、罗宾斯

杜布林的系统分析模式认为，输入是指（）

A、冲突的根源
B、冲突的结果
C、干涉变量
D、公开变量

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