某员工刚到公司工作，喜欢表现自己，打小报告，领导对此不予理睬-陕西自考网

欢迎来到陕西自考网！为考生提供陕西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

陕西自考网> 试题题库列表页> 某员工刚到公司工作，喜欢表现自己，打小报告，领导对此不予理睬。这种做法属于（）

第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

28

某员工刚到公司工作，喜欢表现自己，打小报告，领导对此不予理睬。这种做法属于（）

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是()

A、工作具有挑战性
B、生活条件
C、工作富有成就感
D、工资收入
E、工作成绩得到肯定

美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是()

A、归因理论
B、双因素理论
C、强化理论
D、“X—Y”理论

内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

A、公平理论
B、期望理论
C、需求层次理论
D、成就需要理论
E、双因素理论

热门相关试卷

第二章练习题

#总分：100分#

密押卷（5）

#总分：100分#

2022年4月现代管理学

#总分：100分#

密押卷（1）

#总分：100分#

密押卷（4）

#总分：100分#

2023年4月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业

思想政治教育

汉语言文学

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 陕西自考报名报考 | 自考资料 | 陕西自考解答 | 陕西自考考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 陕西自考政策信息 | 陕西自考网上报名 | 陕西自考学历查询 | 陕西省自学考试准考证打印 | 陕西成绩查询系统 | 陕西学历提升 | 成考信息 | 自学考试信息系统 | 陕西自考论坛 | 自考信息 | 自考押题资料 | 培训课程 | 课程培训 | 培训课程 | 培训自考 | 自考就业大厅 |

陕西自考网 | 陕西自考 | 宝鸡自考报名 | 榆林自学考试报名渭南自考报名西安自考网陕西自学考试安排陕西自考教材购买 | 联系我们 | 网站地图
Copyright 2012-2024 陕西自考网 www.sxzk.cc All Rights Reserved.
声明：本站为陕西自考招生考试民间交流网站，近期陕西自考招生考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：陕西省西安市莲湖区大庆路2号恒天国际坚果盒子爱唱KTV楼上4楼咨询电话：02987879230 合作洽谈：02987879230 杨老师
版权所有：
ICP证：陕ICP备20010986号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理

陕公网安备61011302001130号