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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

亚当斯公平理论侧重研究的内容是

A、人类需要层次之间的递进关系
B、个人努力与绩效的关系
C、不同需要追求者的心理与行为特点
D、工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响

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通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是

A、正强化
B、消退
C、负强化
D、惩罚

赫茨伯格的双因素理论认为，提高劳动效率的关键在于

A、改变工作环境
B、加强工作监督
C、按时发放工资
D、使工作丰富化

期望理论的提出者是()。

A、麦克里兰
B、马斯洛
C、亚当斯
D、弗罗姆

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