论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。-陕西自考网

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2020年10月现代管理学

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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12

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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马斯洛需求层次理论认为,人的最低层次的需求是

A、归属需求
B、生理需求
C、尊重需求
D、自我实现需求

变量取值时可以有一个真正的零，即相当于数学中的零，可以进行计算，这类变量是

A、定类变量
B、定序变量
C、定距变量
D、定比变量

（判断说明）科层制组织坚持照章办事原则。

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