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2016年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

A、斯金纳的强化理论
B、马斯洛的需求层次理论
C、凯利和韦纳的归因理论
D、赫茨伯格的双因素理论
E、麦克利兰的成就需要理论

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美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有

A、对工作稳定性的需要
B、对金钱奖励的需要
C、对指挥权力的需要
D、对自我实现的需要
E、对职业成就的需要

简单随机抽样需要保证抽样框的充分性，否则可能会违背随机原则。
判断：
说明：

“不成熟一成熟”理论主张，在管理中选择领导方式应该

A、以“任务”为中心
B、以“历史”为中心
C、以“现实”为中心
D、以“未来”为中心

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