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陕西自考网> 试题题库列表页> 职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括

2015年10月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括

  • A、职位有类别划分

  • B、职位可归于相应的职位等级

  • C、职位以人为中心而设置 

  • D、职位的数量由组织编制明确规定

  • E、职位可归于相应的职位系列

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与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在

  • A、忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用

  • B、忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用

  • C、忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用

  • D、忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用

传统人事管理的范围包括

  • A、人事招聘  

  • B、工时记录

  • C、工资管理 

  • D、人事监督

  • E、人力资源开发

马斯洛需求层次理论认为，人类需要层次之间存在着递进关系。


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