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第二章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

老王当了5年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是:作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级,自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的()

  • A、统一指挥原则
  • B、跳板原则
  • C、例外原则
  • D、标准化方法
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依据威廉大内Z理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是（）

  • A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责
  • B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体诀策与集体负责
  • C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体诀策与集体负责
  • D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

依据威廉.大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。

  • A、正确
  • B、错误
  • C、O
  • D、O

以西蒙为代表的决策理论学派提出的决策准则是（）

  • A、最优化
  • B、满意
  • C、民主化
  • D、公平
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