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2023年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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论述:试述激励的作用。

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对处于职业生涯中期危机的员工,个人应实施的职业生涯管理措施是

  • A、个人的组织化
  • B、做好退休前的职业衔接
  • C、开展退休咨询
  • D、保持积极进取的精神和乐观心态

薪酬设计遵循的原则包括

  • A、经济性
  • B、竞争性
  • C、激励性
  • D、战略性
  • E、合法性

为促进培训成果转化,重点强调那些最重要的特征和一般原则,同时明确这些一般原则的适用范围。这种做法遵循的成果转化理论是

  • A、同因素理论
  • B、激励推广理论
  • C、认知转化理论
  • D、社会学习理论

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