薪酬设计遵循的原则包括-陕西自考网

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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

薪酬设计遵循的原则包括

A、经济性
B、竞争性
C、激励性
D、战略性
E、合法性

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简述人员招聘应遵循的原则。

对处于职业生涯中期危机的员工，个人应实施的职业生涯管理措施是

A、个人的组织化
B、做好退休前的职业衔接
C、开展退休咨询
D、保持积极进取的精神和乐观心态

下列选项属于内容型激励理论的是

A、公平理论
B、归因理论
C、期望理论
D、双因素理论

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