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2022年4月管理学原理真题

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

盈亏平衡分析法是一种


  • A、定性决策方法


  • B、定量决策方法


  • C、风险型决策方法


  • D、折中决策方法


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组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了


  • A、精简高效原则


  • B、统一指挥原则


  • C、责权对等原则


  • D、专业化分工原则


兰海公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次，管理人员也大幅减少。这种组织变革属于


  • A、人员变革


  • B、技术变革


  • C、结构变革


  • D、文化变革


费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括


  • A、上下级关系


  • B、工作结构


  • C、下属成熟度


  • D、职位权力


  • E、任务难度


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