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人力资源管理(一)复习备考资料—人员素质测评

2019-04-02 15:12:36 来源：陕西自考点击：

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复习备考栏目为大家整理陕西自考大专人力资源管理(一)复习备考知识点—人员素质测评，供自考考生复习记忆。预祝大家考试顺利！

自考专业：工商企业管理专业（专科）

自考课程：人力资源管理(一)

课程代码：00147

自考考点：人员素质测评

第六章人员素质测评

一、人员素质测评的含义

1.素质的含义：是指个体为完成某项活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素。包括身体素质和心理素质等方面。

2.素质的冰山模型：美国著名的心理学家麦克利兰提出了一个著名的素质冰山模型。“冰山水上部分”包括基本知识、基本技能。而“冰山水下部分”包括角色定位、价值观、自我认知、品质和动机，是内在的、难以测量内隐的部分。

3.素质的洋葱模型：美国学者 R.博亚特兹提出了“素质洋葱模型”，素质洋葱模型中的各核心要素由内至外分别是动机和个性、自我认知与社会角色、价值观、态度、知识、技能等。

4.人员素质测评的含义：是指测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程。

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