管理主要是为实现管理目标，所以协调必须以任务为中心，不必以人-陕西自考网

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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

35

管理主要是为实现管理目标，所以协调必须以任务为中心，不必以人为本。
判断：
说明：

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传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

A、计件工资制的实施
B、人事档案的管理
C、人际关系运动的兴起
D、员工岗前培训的实行

根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是

A、惩罚
B、消极强化
C、消退
D、抑制强化

德尔菲法的特征包括

A、实名性
B、单次信息反馈
C、匿名性
D、多次信息反馈
E、决策结果的统计特性

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