按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的-陕西自考网

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第七章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

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领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是

A、命令式领导方式
B、说服式领导方式
C、集权式领导方式
D、授权式领导方式

认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是()

A、领导生命周期理论
B、领导作风理论
C、领导特质理论
D、领导组织理论

菲德勒曾用了15年时间对1200个团体作了调查分析，得出了这样结论：在团体情况一般的情况下，采用（　）的领导方式，效果较好。

A、以人为中心
B、以组织为中心
C、以工作为中心
D、以文化建设为中心

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