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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

下列选项属于薪酬对社会的功能是（）。

A、补偿功能
B、资本增值功能
C、成本控制功能
D、价格信号功能

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人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是（）。

A、系统理论
B、激励理论
C、组织理论
D、丛林理论

人力资源规划中关于晋升和轮换内容的计划是（）。

A、补充计划
B、绩效计划
C、薪酬计划
D、使用计划

人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是（）。

A、职业生涯自我定位
B、选择职业生涯发展路线
C、提供职业生涯发展路径
D、明确自身职业生涯发展阶段

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