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陕西自考《人力资源管理》试题一

2021-12-22 16:57:08 来源：其它点击：

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　　【导读】陕西自考网在下文为各位陕西自考生整理了陕西自考《人力资源管理》试题的备考试题，还没有备考的考生们，快来跟着陕西自考网的小编一起了解一下吧!

陕西自考《人力资源管理》试题一

　　陕西自考《人力资源管理》试题一

　　一、单项选择题

　　1.在一定范围内所有人员的总和被称为

　　A.人力资源

　　B.人口资源

　　C.人才资源

　　D.劳动力资源

　　2.人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注公平就业机会的模式是

　　A.产业模式

　　B.投资模式

　　C.参与模式

　　D.高灵活性模式

　　3.提出成就需要理论的学者是

　　A.马斯洛

　　B.斯金纳

　　C.麦克利兰

　　D.赫兹伯格

　　4.管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等，并给予必要的帮助。这种激励方法属于

　　A.关怀激励

　　B.形象激励

　　C.荣誉激励

　　D.福利激励

　　5.下列选项属于行为后果型激励理论的是

　　A.强化理论

　　B.公平理论

　　C.期望理论

　　D.双因素理论

　　———陕西自考试题———

　　以上就是陕西自考《人力资源管理》试题一的全部内容！陕西自考试题栏目为广大考生提供陕西自考历年试题、陕西自考试题及答案、陕西自考试题解析等相关资讯。

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