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人力资源管理(一)复习备考资料—新员工培训

2019-04-03 09:26:11 来源：陕西自考点击：

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新员工培训自考复习知识点由陕西自考服务网为考生整理，供考生复习备考。预祝大家考试顺利！

自考专业：工商企业管理专业（专科）

自考课程：人力资源管理(一)

课程代码：00147

自考考点：新员工培训

四、新员工培训

1.新员工培训的概念：新员工培训是指为新进入的人员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动。

2.新员工培训的意义:（1）新员工培训有助于减少新进员工的焦虑感；（2）新员工培训有助于增

进新员工的归属感，尽快地成为企业人；（3）新员工培训有助于增进新员工的认同感，激发动机，鼓励行为，提高士气。

3.新员工培训的内容：

（1）企业文化方面的培训。三个层次：企业文化精神层次的培训、企业文化制度层次的培训、企业

文化物质层次的培训。

（2）业务方面的培训。三个方面：参观企业生产的全过程，请技师讲主要的生产工艺和流程；请总工程师给新员工上课，讲解企业生产中最基本的理论知识；根据每个人的不同岗位，分类学习有关的业务知识。

（3）开展对新员工的“传、帮、带”活动。

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