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人力资源管理(一)复习备考资料—实施招募计划

2019-04-02 14:25:42 来源：陕西自考点击：

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复习备考栏目为大家整理陕西自考大专人力资源管理(一)复习备考知识点—实施招募计划，供自考考生复习记忆。预祝大家考试顺利！

自考专业：工商企业管理专业（专科）

自考课程：人力资源管理(一)

课程代码：00147

自考考点：实施招募计划

六、实施招募计划

1.招募人员的选择

（1）合格的招募人员应具备以下十个基本条件：

①良好的个人品质和修养；②相关的专业背景；③丰富的社会工作经验；④优秀的人际交往能力；

⑤对组织内部情况十分了解；⑥对拟招募岗位的工作特点及要求非常熟悉；⑦了解各种人员素质测

评技术；⑧能有效面对各种应征者，掌控招募进程；⑨能公正、客观、准确地识别应征者；⑩能充分展现组织形象。

2.招募地点的选择：为了节省开支，组织应将其招募的地点限制在最能生产效果的劳动力市场。

3.招募时间的选择：招募日期=用人日期-准备周期=用人日期-培训周期-招聘周期

4.招募渠道的选择：（1）内部晋升；（2）职位转换；（3）自荐：在所有的外部招募来源中，自荐是招募成本最低的。（4）员工引荐；（5）广告招募；（6）就业机构招募；（7）专职猎头机构招募；（8）校园招募；（9）网络招募；（10）特色招募。

5.招募信息的发布

（1）发布招募信息应遵循下列四个原则：面广原则、及时原则、层次原则、最佳原则。

6.招募中的组织宣传：在招募过程中，组织一方面需要尽可能地吸引应征者，另一方面还必须利用招募的机会进行组织形象的宣传。

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