所在位置：陕西自考网 > 陕西自考复习备考 > 陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源战略规划概述

陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源战略规划概述

2019-04-02 09:42:27 来源：陕西自考点击：

自考在线学习 +问答

为大家整理陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源战略规划概述，供自考考生复习记忆。预祝大家考试顺利！

自考专业：工商企业管理专业（专科）

自考课程：人力资源管理(一)

课程代码：00147

自考考点：人力资源战略规划概述

八、人力资源战略规划概述

1.人力资源战略规划的概念：是人力资源管理活动的基础，是在企业总体战略指导下制定的企业人力资源发展的战略，包括企业人力资源的使命和价值观，人力资源发展的目标、方向、方针与政策等。

2.人力资源战略规划的产生和发展：

（1）人力资源战略规划产生的环境：①经济全球化使全球的每个企业都面临前所未有的挑战。②技

术的发展提高了人力资源在生产中的地位。③全球化和科技的飞速发展，迫使企业必须改变旧的竞争方式和侧重点，寻找或创造新的吸引顾客和提高竞争力的方法。

（2）人力资源战略规划的发展：可分为四个阶段——人力资源战略规划的萌芽阶段、人力资源战略规划的产生阶段、人力资源战略规划的发展阶段、人力资源战略规划的成熟阶段。

3.人力资源战略规划的意义：

（1）人力资源战略规划可以帮助企业识别战略目标。

（2）人力资源战略规划有助于创造战略目标实现的环境。

（3）人力资源战略规划为企业战略目标的实现提供人力资源的保证。

（4）人力资源战略规划可以使企业成员看到未来企业个体层面的人力资源需求，可参照企业人力资源的供给情况来设计自身的职业生涯发展道路，对提高员工的工作生活质量是非常有益的。

4.人力资源战略与人力资源规划的关系：

（1）人力资源战略是人力资源规划的前提。（2）人力资源规划是人力资源战略的延伸。

更多自考专业备考复习资料参考：陕西复习备考。

上一篇：陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源供需关系
下一篇：陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源战略规划的理论基础

陕西自考

陕西自考网便捷服务

陕西自考报名入口

自考准考证打印入口

成绩查询

陕西自考考生服务

考生交流群
微信公众号

扫一扫加入微信交流群

与其他自考生一起互动、学习探讨，提升自己。

扫一扫关注微信公众号

随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

自考押题资料领取更多>

陕西自考00541语言学概论知识点汇总押题资料

领取次数 906 详情

陕西自考00812中国现当代作家作品专题研究知识点汇总押题资料

领取次数 806 详情

陕西自考00161财务报表分析一知识点汇总押题资料

领取次数 515 详情

陕西自考00067财务管理学知识点押题资料

领取次数 486 详情

联系我们: 02987879230

自考查询：

各市自考：

考生服务：

陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源战略规划概述

最近更新

陕西自考

陕西自考考生服务

自考押题资料领取更多>