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陕西自考专业人力资源管理(一)课程资料—人力资源概念

2019-03-30 15:18:08 来源：陕西自考点击：

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为大家整理的陕西自考专业人力资源管理(一)(00147)课程资料—人力资源概念，供自考考生复习记忆。预祝大家考试顺利！

自考专业：工商企业管理专业（专科）

自考课程：人力资源管理(一)
课程代码：00147

自考考点：人力资源概念

第一章人力资源管理导论

一、人力资源及相关概念 P46：

1.人力资源：是指一定范围内的人口中所具有智力和劳动能力人的总和。

2.人口资源：是指一定范围内的所有人员的总和。人口资源强调的是数量观念。

3.人才资源：是指一定范围内人力资源能力较强、素质较高的人的总和。人才资源强调的是质量观

念。(三者的数量关系为：人口资源>人力资源>人才资源) 4.人力资本：

（1）含义：是指体现在人身上的技能和知识的存量，是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技

能和健康等的总和。

（2）资本有三个普遍特征：第一，是投资的结果；第二，在一定时期内，能够不断带来收益；第三，在使用中会出现有形磨损和无形磨损。人力资源也具有这些特征。

5.人力资源与人力资本的区别：人力资源更多强调的是生理性、物理性和来源性等特点；人力资本更多强调的是经济性、功能性和利益性。具体地说，人力资源与人力资本存在以下差别：

（1）两者的概念范围不同：人力资源包括自然性人力资源与资本性人力资源；资本性人力资源是指

具备劳动能力和劳动素质的劳动者进入了劳动市场，并且通过市场交易，获得了收益的人力资源。（2）两者所关注的焦点和研究的角度不同：人力资本是个经济学概念，而人力资源是个管理学概念。

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