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陕西自考网> 试题题库列表页> 14.根据双因素理论，工资福利属于（2016.10）

2016年10月管理学原理

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

14.根据双因素理论，工资福利属于（2016.10）

  • A、积极因素

  • B、消极因素

  • C、保健因素

  • D、激励因素

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25.前馈控制在本质上有预防的作用。（2016.10）

  • A、以上描述正确

  • B、以上描述错误

8.下列组织结构中分权程度最高的是（2016.10）

  • A、直线制

  • B、事业部制

  • C、矩阵制

  • D、直线职能制

21.科学管理研究的核心是提高员工的满意度。（2016.10）

  • A、以上描述正确

  • B、以上描述错误

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