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陕西自考网> 试题题库列表页> 26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

  • A、培训 

  • B、惩罚 

  • C、忽略 

  • D、正强化 

  • E、负强化 

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2.随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是（）。（2017.10）

  • A、1966年

  • B、1976年

  • C、1986年

  • D、1996年

28.行政职业能力倾向测验的内容包括（）。（2017.10） 

  • A、数量关系 

  • B、判断推理 

  • C、常识判断 

  • D、资料分析 

  • E、言语理解与表达 

14.相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是（）。（2017.10）

  • A、知识技能

  • B、需求动机

  • C、自我认知

  • D、态度价值观

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