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陕西自考网> 试题题库列表页> 26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

  • A、培训 

  • B、惩罚 

  • C、忽略 

  • D、正强化 

  • E、负强化 

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30.预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。（2017.10） 

  • A、帮助再就业 

  • B、加速员工组织化 

  • C、落实内部晋升计划 

  • D、赋予员工以良师角色 

  • E、安排富有挑战性的工作 

24.下列选项对职业生涯含义理解正确的是（）。（2017.10）

  • A、职业生涯是指一个人一生的职业经历

  • B、职业生涯是指一个人第一次的职业经历

  • C、职业生涯是指组织中员工共同的职业经历

  • D、职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

35.简述薪酬结构的类型。 （2017.10）


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