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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的

  • A、交易型
  • B、过渡型
  • C、平衡型
  • D、关系型
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组织不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象,使公众及时摆脱陈旧感,树立新颖感,这体现了组织形象的何种特征?

  • A、主观性
  • B、稳定性
  • C、整体性
  • D、动态性

在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,被称为社会知觉中的

  • A、首因效应
  • B、近因效应
  • C、晕轮效应
  • D、心理定势现象

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是

  • A、期望理论
  • B、强化理论
  • C、公平理论
  • D、挫折理论
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