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陕西自考网> 试题题库列表页> “H形晋升渠道"是指企业员工的晋升途径只有

2015年10月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

“H形晋升渠道"是指企业员工的晋升途径只有

  • A、行政晋升

  • B、技术晋升

  • C、职务轮换

  • D、职务扩大化

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在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在


  • A、员工富余

  • B、员工不足

  • C、员工年龄差距过大

  • D、员工结构性失衡

  • E、员工学历低

论述题：

  世界上没有一个企业的组织结构能永远保持不变，或因企业自身条件改变，或因企业外部发生了变化。一个企业只有不断评估自身组织结构的效能，敏锐洞察外部环境变化，主动推动组织变革才能永葆企业活力。结合以上表述，试论企业组织变革的动因。

“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论，它反映出的组织变革的内部动因是


  • A、企业战略改变

  • B、企业规模扩大

  • C、经济的全球化

  • D、信息技术革命

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